みなさんこんにちわ
今年に入り、当社は各々の役割を明確にする為に役職を定めました。毎年１年間の経営計画を社長が作り会社の方針や自分の役割を伝えて下さるのですが、時折個人事業主的行動にでたり、先輩の指示を聞かなかったり…。勿論悪気はなく「それが最善である」と本人が思っての事なのですが、将来を考えるとこのままではいけないと考えたからです。その中で役職を与えられ悩んでいる仲間がいます。彼は「指示する」と言う事が苦手な様子です…どうして指示ができないのか？私なりに分析してみました。基本的に「指示」とは全体を把握し「事を円滑にする事」が目的です。急ぎの理由があるなら、その背景を説明して人を動かしたり、足りないものや、作業を遅らせている要因があるならそれを聞いて可能な範囲でサポートする。 他部署の協力が必要なら話を通したり、使える人や予算の範囲でどうにかならないか考えるなど…日々の業務の中で大きな視野でその判断をする…これこそが与えられた任務で、一つ高い視点から業務の調整ができたらいいと思います。ところが、彼は勘違いをして威張る的ものの言い方こそ、上司の一歩であると考えたようです（＊正直そんな態度では皆から嫌われ、逆に指示をきかなくなりますよ）きっと彼は今までマニュアル通り、若しくは指示を仰いで行動すると言った経験しか積んでいないので、考える機会が少なく言われた通りの仕事しかできない「指示待ち人間」が習慣になってしまっているのだと思いました。仕事は頑張ってくれるのですが、何事にも決断ができないので常に指示を仰ぐ。一度迷い始めるとそこで滞ってしまい指示して決めてほしい素振りをする。個人的に、その態度がとても気になります。悪く言うなら人に指示されて動いたほうが、自分の意思で動いた訳ではないので、問題が起きた時にその責任を取る必要がないからだと考えているかもしれません。決断力を持って、物事に挑み、指示をされる前に決断と提案ができたらいいのです。今までそれで来てしまったから簡単じゃないかもしれないけれど、これを克服しないと彼は退職まで兵隊です。是非今年中には与えられた任務と責任を理解してこれから更に励んでもらいたいと思います。さて今日はタイトルにあります「マルカメムシの卵」をご紹介します。
まずは撮影しました画像をご覧ください。

マルカメムシは昆虫網・カメムシ目・マルカメムシ科に属しています。拡大してみると、何だか神秘的な形をしていますね。以前外壁に沢山付いていて、調査した時のものです。基本的に外で生息しているものは諦めて下さい。室内に侵入するとか、刺したり噛んだりするものが対象になりますので、寄せ付けない方法をご質問される場合も沢山ありますが、一時的な対処になります。毎年の事ですがこれから更に暖かくなるので、調査やお問い合わせが増えてきます。みなさんのお役にたてるよう、今期も頑張ります。