みなさんこんにちは

今朝、蝉の鳴き声で眼が覚めました。本格的に夏を迎えたのねって実感しました。先日夜遅くに仲間と雑談する時間があり、内容は管理職の役割って一体何って話題です。新しく管理職になった人はどんな仕事や役割をこなすべきなのか、今迄の仕事と何が変わるのか、若しくはしなくちゃいけないのか？という壁にぶつかる人もいるかもしれません。それから管理職の仕事と言うのは、「この仕事」と言う明確な役割を教えられる事がないでしょうから頭を悩ます人もいらっしゃるでしょうね。まずは管理職の「役割」を大きく挙げるならば、全体の把握・教育・目標の達成の３つでしょうか。自分の判断で与えられた業務を円滑に、日々の業務の中で社員のスキルアップや改革をし、会社の利益や業績に貢献する事。最近では管理職の役割をＰＤＣＡサイクルとも言います。P→Plan（計画）/ D→Do（実行）/ C→Check（評価）/ A→Act（改善）の略です。会社の方向性を理解して仲間の意思疎通を図り、日常業務を円滑に効率よく進める。何もかもうまくいく事ばかりじゃないけれど、理想に近づけられるように日々行動してみて下さい。頭の中で考えている程難しい事ではありません。きっと小さなコツみたいな物が身に付けば、自然とできるようになれるものです。当社も管理職として課題を与えた社員がおります。本人的には一生懸命なのですが、最近何だか空回りが続いており、ちょっぴり辛く感じているのではないかと心配しています。どうしても困った時は味方になってくれる相談相手もいるのだから、仲間に協力してもらって１日も早くそつなくできるよう成長して欲しいです。

今日は「のむらプリン」さまが来社してくれました。お散歩に出かけたりおやつも沢山食べたね。遊んでくれてありがとう。又遊びにきてね！